俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，富有個性的辦公室裝修不僅能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的外在形象和內在精神面貌，為企業(yè)形象加分，更能對員工的日常工作產(chǎn)生潛移默化的積極影響。

在諸多裝修因素中，色彩搭配可謂至關重要的一環(huán)。科學合理、多姿多彩的色調不僅能夠為辦公室整體的裝修效果增色，更能令員工產(chǎn)生愉快的心情和積極向上的工作態(tài)度，提高工作效率。下面我們就來看看在辦公室裝修中有哪些色彩搭配的要訣。

1、光照條件與色調冷暖

毫無疑問，一個光照充足的辦公室會令人欣慰、滿足，但由于客觀條件的限制，有些辦公室見不到陽光甚至根本沒有窗戶，不免讓里面的人覺得很寒冷、陰暗。這樣的辦公室在裝修時可以用磚紅、印度紅、桔紅等能讓人覺得溫暖明亮的顏色來中和。另外，墻壁的粉刷忌用容易反光的“亮色”，否則光線刺激將導致員工眼疲勞，影響工作效率。

2 空間因素與色調深淺

辦公室建筑本身也是必須考慮的重大因素，善用色彩能調節(jié)建筑本身給人帶來的不舒服感。例如，老式辦公樓的辦公室，由于占地面積小但非常高使人產(chǎn)生空曠、冷清的感覺，就不能用淺色，而應該用能產(chǎn)生收縮感的深棕色木墻圍；新式辦公樓的辦公室面積大而高度低，再加上很多人集中在一間辦公室工作，這種擁擠、壓抑的感覺就需要一些淡雅的淺色調來中和，使辦公室顯大顯高。

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3、不同職能與色調選擇

在進行主要色調的選擇時，職員的工作性質也必須被考慮在內。例如，科研、教育等機構要求工作人員平心靜氣、認真耐心、腳踏實地地進行鉆研，因此這類機構的內部裝修必須選擇清淡的顏色；而一些設計策劃部門需要工作人員大膽熱情、思維活躍、互相討論以實現(xiàn)不同創(chuàng)意的碰撞，這類機構無疑需要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力、想象力。

4、員工等級與局部色彩

辦公室裝修時，還需在色彩整體一致的基礎上通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級，做到“同中有異”。例如，普通員工的辦公桌可以是淺灰色，座椅則可以選用為暗紅，這種設計既使整個冷色調中有了活潑的點綴，還能使領導對員工是否在工作崗位上一目了然；中、高層管理人員的辦公桌則可以是木紋棕色，其中中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為更深的黑色，無形中給下屬以莊重、有權威之感。

總之，不同色彩有不同格調，想要擁有和諧舒適的工作環(huán)境，合理的色彩搭配思路是非常重要的。圣科裝飾為您設計包括色彩搭配在內的整套裝修方案，提供最有情懷最有深度的裝修服務。